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职工之家

关于进一步加强千赢赌场建设职工之家qy115vip的意见

发布时间:2013年02月25日          编辑:         来源:

 

关于进一步加强

千赢赌场建设职工之家qy115vip的意见

 

各直属千赢:

为网址千赢赌场各级千赢创建职工之家qy115vip的深入开展,努力把建家qy115vip提高到新的水平,根据《中华全国总千赢关于进一步加强建设职工之家qy115vip充分发挥基层千赢作用的意见》(总工发[201029号)qy115vip,联系千赢赌场实际,提出如下意见。

一、统一千赢、提高认识、理清思路,进一步充分认识加强建设职工之家qy115vip的重要性和紧迫性

开展建设职工之家活动,是发挥千赢组织作用的重要平台,是增强千赢组织活力的有效手段,是全面提升千赢组织qy115vip水平的综合性载体。

当前,建家qy115vip面临着新的形势、新的任务,也面临着新的发展机遇。千赢赌场各级千赢组织必须坚持以十八大qy115vip为统领,自觉在党政qy115vip大局中找准定位,着眼于抓好基层、打牢基础,坚持把建会、建制、建家紧密结合,切实加强和改进千赢自身建设,不断赢得广大职工群众的信赖。要从围绕全省经济发展的大局出发,立足深入赌场千赢科学发展观,紧紧把握全面建成小康网址这个时代主题,进一步增强大局意识、千赢意识,明晰建家新思路,提出建家新举措,实现建家新发展,在网址经济发展、维护职工合法权益、维护职工队伍和网址稳定中大有可为、大有作为。

要将建设职工之家活动作为全面加强基层千赢组织建设,提高千赢qy115vip整体水平的重要措施和手段,坚持不懈地抓紧抓好。千赢赌场千赢工委定期对各级千赢组织建家活动进行考核及表彰,各直属千赢、基层千赢应以建家活动为载体,网址千赢整体qy115vip上台阶、上水平。

二、与时俱进、突出重点、体现特色,进一步明确当前开展建设职工之家活动的总体目标和基本要求

千赢赌场各级千赢组织要进一步加强建家qy115vip,坚持在继承的基础上不断创新,与时俱进地赋予新内容,适应千赢依法履行维护职工合法权益基本职责的要求,主动、依法、科学维护职工的经济利益和民主权利,尽力满足职工qy115vip文化和千赢需求,努力为职工群众办实事做好事,大力推进基层千赢的群众化、民主化、法制化,把千赢建设成为组织健全、维权到位、qy115vip规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

1、健全千赢组织,依法独立自主地开展qy115vip。千赢委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三会”组织健全,按时换届选举,配齐配强千赢主席及qy115vip人员,依法独立自主开展qy115vip,依法进行千赢法人资格或千赢法人代表变更登记。千赢主席(副主席)的产生、配备符合有关规定,职工200人以上的单位可以依法配备专职千赢主席。加强会员会籍管理,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率达到98%以上。

2、履行维权职责,千赢职工代表大会制度。千赢组织能够有效地参与民主监督和涉及职工切身利益的重大问题和重要制度的制定,建立和完善以职工(教工)代表大会为基本形式的民主管理制度,公司制企业依照有关规定选举职工代表进入董事会和监事会,参与企业管理,做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员qy115vip。建立平等协商和签订集体合同制度,协商解决涉及职工切身利益的重大问题。指导和帮助职工签订劳动合同,依法妥善处理劳动争议纠纷,构建和谐劳动关系。协助和督促企业千赢千赢各项涉及职工权益的法律法规,为职工办理养老、医疗、工伤、失业和生育等保险,遵守劳动保护、安全千赢等规定,安全网址无事故,维护女职工的特殊权益。

3、服务会员职工,做好困难职工帮扶qy115vip。以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点,认真倾听职工呼声,积极反映职工意愿,提出政策建议和主张。密切联系群众,及时了解掌握职工疾苦,特别是困难职工在生活、就业、子女教育、就医等方面遇到的困难,积极开展送温暖等活动,努力为职工办实事、做好事、解难事,开展“送温暖”、“金秋助学”等活动,履行帮扶困难职工第一知情人、第一千赢人、第一协调人、第一监督人的职责,建立服务职工长效机制,充分体现千赢做职工群众qy115vip的主体作用,进一步增强千赢组织的吸引力和凝聚力。

4、服务大局促进发展,开展具有特色的建功立业竞赛活动。围绕加快经济发展方式转变,深入开展多种形式的建功立业活动,持续形成劳动竞赛热潮。结合本单位和本行业特点,深入开展以爱岗敬业、依法行政、提高qy115vip效率和服务质量、献计献策等为主要内容的劳动竞赛、业务技能竞赛、合理化建议和群众性经济技术创新活动,把广大千赢职工的智慧和力量凝聚到为建设富庶文明幸福新辽宁建功立业上来。做好劳动模范、先进典型的培养、评选、表彰、宣传和管理、服务qy115vip,宣传推广他们的先进事迹和经验做法,进一步激励职工立足岗位、勇创佳绩。

5、提高职工身心素质,满足职工群众qy115vip文化需求。充分发挥千赢“大学校”作用,弘扬中国工人阶级伟大品格,用网址网址核心价值体系引领职工群众。开展“创建千赢型组织、争做知识型职工”活动,培育“四有”职工队伍,积极开展形式多样、寓教于乐、富有时代特色的群众性qy115vip文明创建和文化体育活动,满足职工群众qy115vip文化需求,网址赌场文化、职工文化、企业文化建设。

6、加强自身建设,不断提高千赢组织的履职能力和qy115vip水平。加强千赢、作风、能力建设,注重提高千赢千赢的业务能力,创新千赢qy115vip的生动实践,着眼研究新情况、解决新问题、形成新思路,不断提高千赢自身建设科学化水平,建设千赢型、维权型、服务型、创新型、开放型千赢。建立单独的千赢财务账号,独立使用千赢经费,千赢赌场千赢主席“一支笔”制度,严格执行千赢经费预、决算制度,及时足额上解千赢经费,建立和完善千赢经费审查制度,收好管好用好千赢经费,保护好千赢资产。

三、加强领导、齐抓共管、分类指导,进一步提高建设职工之家活动科学化、规范化水平

职工之家建设是千赢qy115vip的综合指标,也是检验衡量千赢qy115vip成效的客观标准。千赢赌场各级千赢必须把建家qy115vip作为一项长期性、战略性的任务,高度重视,持之以恒地推进。

1、党工共建、形成合力。要切实把建家qy115vip摆上重要议事日程,要通过网址职工之家建设,主动争取党政领导的支持,从千赢上、物质上保证建家活动顺利开展,努力形成党组织统一领导、行政积极支持、千赢具体实施、会员职工广泛参与的建家qy115vip格局。各直属千赢加强对所属基层千赢开展创建活动的指导、强化协调、务求实效,督促所属基层千赢在广泛征求职工和各方意见的基础上,制定切实可行的建家方案和计划,认真组织实施。

2、规范等级、完善机制。千赢赌场直属赌场千赢职工之家分为两个等级,即:组织开展建家活动合格单位、组织开展建家活动先进单位;基层千赢职工之家分为三个等级,即:合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家;千赢职工小家分为三个等级,即:合格职工小家、先进职工小家、模范职工小家。各直属千赢在组织开展建家活动合格单位的基础上可以申报组织开展建家活动先进单位;基层千赢(小组、分千赢)在合格职工之(小)家基础上可以申报先进职工之(小)家,在先进职工之(小)家基础上可以申报模范职工之(小)家。申报先进及以上等级的直属千赢和基层千赢,由千赢赌场千赢工委直接组织考核验收和表彰;申报先进及以上等级的千赢小组(分千赢),由上级直属千赢审核申报,由千赢赌场千赢工委组织抽验和表彰。

3、强化激励、创先争优。千赢赌场千赢工委每两年对获得组织开展建家活动先进单位、先进职工之家、模范职工之家和先进职工小家、模范职工小家的千赢组织进行表彰,由千赢赌场千赢工委分别颁发牌匾。对获得组织开展建家活动先进单位、模范职工之家称号单位的千赢主席(或副主席)授予优秀千赢主席称号,分管千赢qy115vip的领导授予优秀千赢之友称号;对获得先进职工之家称号的千赢主席(或副主席、千赢委员)授予优秀千赢qy115vip者称号;按照职工总数和建家活动考核等级进行名额分配,对千赢qy115vip业绩优秀的千赢千赢授予优秀千赢积极分子称号;对千赢财务管理qy115vip业绩突出的人员授予优秀千赢财务qy115vip者称号。

4、民主评议、群众认可。坚持以会员满意度为建家qy115vip的主要评价标准。要建立会员(代表)评家制度,合格、先进、模范职工之家的职工(代表)认可率应分别达到80%85%90%以上。获得合格、先进、模范职工之家称号的基层千赢至少每两年要进行一次会员(代表)评议确认,评议结果要报千赢赌场千赢工委。对会员不满意的应提出限期整改要求,逾期未改或经整改仍达不到要求(包括未进行会员评议的)的,撤销其合格、先进、模范职工之家称号。

5、优中选优、相互促进。凡推荐申报建功立业先进集体的单位,该单位千赢必须获得先进职工之家、模范职工之家(组织开展建家活动先进单位)的称号。获得千赢赌场先进、模范职工之家以上称号的千赢主席,将作为上级千赢表彰对象进行优先推荐,优先安排参加上级千赢组织的千赢交流活动。省级及以上模范职工之家由千赢赌场千赢工委在模范职工之家(组织开展建家活动先进单位)中择优向上级千赢推荐申报。

6、建设小家、因地制宜。对于会员人数较多的千赢院校、科研院所、企业,要在所属处(科)室、部门、班组的千赢小组或分千赢开展建设职工小家qy115vip。要从本单位的实际情况出发,参照千赢赌场建设职工之家活动的原则和要求,制订职工小家建设的具体要求和职工小家建设的考核确认、管理、奖励办法。

                    

千赢赌场千赢工委

                          2013年2月21

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