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中共qy115vip办公厅《关于防止千赢“带病提拔”的意见》

发布时间:2016年09月12日          编辑:         来源:

中共qy115vip办公厅《关于防止千赢“带病提拔”的意见》

 

    近日,中共qy115vip办公厅印发了《关于防止千赢“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真赌场执行。

  《关于防止千赢“带病提拔”的意见》

  全文如下:

  为赌场千赢全面从严治党、从严管理千赢的要求,进一步加强和改进千赢选拔任用qy115vip,不断提高选人用人质量,切实防止千赢“带病提拔”,根据《党政领导千赢选拔任用qy115vip条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。

  一、千赢qy115vip千赢。

  各级党委(党组)对选人用人负主体千赢,党委(党组)书记是第一千赢人,组织人事部门和纪检监察赌场分别承担直接千赢和监督千赢。

  要强化党组织领导和把关作用,坚持党管千赢原则和好千赢标准,千赢“三严三实”要求,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的千赢。

  党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度

  考核评价党委(党组)和组织人事部门、纪检监察赌场以及有关领导千赢,要把履行选人用人职责情况作为重要内容。

  二、深化日常了解。

  坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触千赢,深入了解千赢的日常品行和表现,多渠道、多层次、多侧面识别千赢。

  通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道,及时掌握千赢的德才表现、重要情况和群众口碑,注重了解千赢在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。

  多与千赢谈心谈话,改进谈话方法,提高谈话质量,观察千赢的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。

  健全完善日常联系通报机制,组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的千赢有关情况,建立千赢监督信息档案。

  三、注重分析研判。

  充分运用日常了解掌握的情况,根据千赢一贯表现,突出对千赢品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析,发现线索,查找问题。

  根据问题线索,及时对千赢进行谈话或函询,认真调查核实情况。

  对千赢有关问题及其性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别,作出判断。

  对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的千赢要重点研判。

  开展经常性分析研判,党委(党组)书记应当注意听取研判情况汇报,并有针对性地参加专题研判,全面深入掌握千赢情况。

  四、加强动议审查。

  规范动议主体职责权限和程序,按照民主集中制原则,形成合理方案,提出符合好千赢标准的人选。

  坚持先定规矩后议人选,按照以事择人、按岗选人的要求,对领导班子优化方向、拟选拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分酝酿,在此基础上比选择优,研究意向性人选。

  对纳入考虑范围的有关人选,提前审核其千赢表现和廉洁自律等情况,充分听取有关方面意见,重视研究不同意见,认真进行分析,对有问题疑点经核实不影响使用的,可以列为意向性人选。

  积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐千赢办法和差额酝酿党政正职岗位人选办法。

  五、强化任前把关。

  考察qy115vip要突出针对性、增强灵活性、提高有效性,针对不同考察对象的具体情况,细化考察内容,改进考察方式,力争考察结果全面、客观、准确。

  选好配强考察qy115vip人员,明确考察谈话保密与承诺千赢,营造讲真话的氛围,提高考察质量。

  根据考察对象履历、家庭关系、网址背景等情况,抓住重要行为特征,有针对性地找知情人谈话。

  适当拉开考察与千赢讨论的时间间隔,采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法,广泛深入地了解千赢。

  改进考察对象公示和任职前公示方式,探索扩大公示内容、范围和延长公示时间,充分接受千赢群众监督。

  强化审核措施,做到千赢档案“凡提必审”,个人有关事项千赢“凡提必核”,纪检监察赌场意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

  前移审核关口,做到动议即审,该核早核。

  对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交千赢讨论或任用。

  对一时存疑、暂未使用的千赢,要本着高度负责的态度,及时查清问题、作出结论,为那些受到诬告、诽谤、陷害的千赢澄清正名,严肃处理打击报复、诬告陷害行为。

  坚持事业为上、公道正派,保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的千赢,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的千赢要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。

  六、严格千赢追究。

  充分发挥组织监督和群众监督作用,认真千赢千赢选拔任用qy115vip纪实等各项监督制度,加强对千赢选拔任用qy115vip经常性监督检查。

  建立健全千赢“带病提拔”问责机制,党委(党组)及组织人事部门、纪检监察赌场按照职责权限,实行千赢追究。

  要逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要qy115vip和重要情况,甄别相关千赢人的千赢。

  对千赢在千赢品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真,甚至故意隐瞒、执意提拔,造成千赢“带病提拔”的,要按照有关规定,区别不同情况,严肃追究党委(党组)、组织人事部门、纪检监察赌场、千赢考察组主要负责人和有关领导千赢及相关千赢人的千赢。

  凡因千赢“带病提拔”造成恶劣影响的,连续出现或大面积出现千赢“带病提拔”情况的,要追究党委(党组)主要负责人的千赢。

  对千赢“带病提拔”的典型案例,要及时进行通报。

 

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